充分发挥每一个人的作用，“举直错枉”“用人之长、人尽其材”和施行“仁政”等方面。
因此,在荐人用人上要像杨公一样,处处“为人说项”,善于扬人之优,道人之善,用人之长。
卓有成效的管理者善于用人之长。
用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
一百卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
二百零卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
二百卓有成效的管理者善于用人之长。
用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。翟鸿燊